开元游戏大厅网站智能制造学院团队招聘简章
开元游戏大厅网站创建于1996年,是教育部批准的普通本科高校。学校设有智能制造学院、国际商学院、建筑工程学院、艺术学院、学前教育学院、护理与健康学院、大数据学院、经济管理学院、马克思主义学院、创新创业教育学院、国学院、继续教育中心、大学体育教学部等13个教学单位。开设70余个本专科专业,涵盖工学、管理学、经济学、教育学、艺术学、医学、文学等学科门类。学校占地面积1720亩,建筑面积85.69万平方米,现有全日制在校生30000余人,教职工1800余人。办学26年来,为社会培养了15万余名高素质应用型人才。
智能制造学院聚焦智能制造领域,打造新工科专业集群,秉承“以学生为中心”育人理念,培养专业基础实、应用能力强、综合素质高、具有创新精神的高素质应用型人才。学院被山东省高校工委授予“大学生思想政治工作先进集体”、“山东高校科教兴鲁先锋基层党组织”、“山东党建工作标杆院系”等称号。学院开设机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、船舶与海洋工程、机器人工程等8个本科专业和机电一体化技术、新能源汽车技术等6个专科专业,全日制在校学生4600余人。拥有国家级一流专业建设点1个,省级一流专业建设点2个、省级特色专业3个、省级卓工项目1个,建有省级精品课程7门、省级一流课程5门。学院拥有一支高水平师资队伍,其中“长江学者”1人、“泰山学者”1人、齐鲁首席技师1人、青岛市教学名师3人及其他省市级荣誉称号人才14人。获批山东省高校优秀青年科技创新团队1个、黄大年式教师团队1个。近几年,承担省部级以上项目5项,市厅级项目80余项,获批市厅级及以上奖励10余项。建有“产、学、研、教、创”五位一体的实验实训平台,现代加工技术、工业机器人等46个实验实训室,山东省高等学校特色实验室1个--海洋智能装备制造与测控技术实验室,山东省工业机器人工程技术研发中心1个、山东省现代产业学院1个以及青岛市工业机器人人才培养公共服务平台1个。注重创新人才培养,建有创新、创客工作室8个,近三年学生参加各类科技创新竞赛共获奖1195项,发表论文118余篇,授权专利110项;多名学生荣获中国大学生自强之星、齐鲁最美大学生等荣誉称号。
为推动学校高质量发展,智能制造学院8个研究团队现面向海内外诚聘人才,招聘要求及数量、相关待遇和联系方式如下:
一、招聘要求及数量
研究
团队
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学科专业领域
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需求
人数
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岗位要求条件及其他事项
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航空材料高精密切削加工创新团队
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机械工程(航空用金属材料的精密加工)
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2
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博士研究生(全日制学术型),38周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过省级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上,其中SCI论文不少于1篇;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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2
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硕士研究生(全日制学术型),35周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过市厅级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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机械工程(航空用金属材料的表面改性)
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4
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博士研究生(全日制学术型),38周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过省级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上,其中SCI论文不少于1篇;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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2
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硕士研究生(全日制学术型),35周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过市厅级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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海洋信息智能感知技术与装备创新团队
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通信与信息系统,控制科学与工程
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5
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博士研究生(全日制学术型),40周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过省级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上,其中SCI论文不少于1篇;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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3
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硕士研究生(全日制学术型),35周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过市厅级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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柔性传感器研究团队
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柔性传感器器件制备
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2
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博士研究生(全日制),45周岁以内;在柔性传感器材料及器件制备专业领域取得一定的业绩成果,具有一定的学术发展潜力。近3年主持或参与过省部级以上课题研究,第一作者发表核心期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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2
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硕士研究生(全日制学术型),35周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过市厅级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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柔性传感器应用
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2
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博士研究生(全日制),45周岁以内;在传感器小信号处理方向取得一定的业绩成果,具有一定的学术发展潜力。近3年主持或参与过省部级以上课题研究,第一作者发表核心期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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2
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硕士研究生(全日制学术型),35周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过市厅级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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新能源供电与节能技术研究团队
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电气工程、控制科学与工程
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4
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博士研究生(全日制),40周岁以内;在本学科专业领域取得一定的业绩成果,具有一定的学术发展潜力。近3年主持或参与过省部级以上课题研究,第一作者发表核心期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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3
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硕士研究生(全日制学术型),30周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过市厅级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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新能源与智能汽车应用型研究团队
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车辆工程
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4
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博士研究生(全日制),45周岁以内;在本学科专业领域取得一定的业绩成果,具有一定的学术发展潜力。近3年主持或参与过省部级以上课题研究,第一作者发表核心期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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3
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硕士研究生(全日制学术型),35周岁以内,主持或参与过市厅级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的科研和创新能力。
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船舶与海洋工程专业研究团队
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船舶与海洋工程
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5
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博士研究生(全日制),45周岁以内;船舶与海洋工程设计与制造、船舶与海洋工程结构和流体等研究方向,并在本学科专业领域取得一定的业绩成果,具有一定的学术发展潜力。近3年主持或参与过省部级以上课题研究,第一作者发表核心期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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5
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硕士研究生(全日制学术型),35周岁以内,船舶与海洋工程设计与制造、船舶与海洋工程结构和流体等研究方向,并参加过相关科研培训,主持或参与过市厅级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的科研和创新能力。
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康复与护理智能机器人协同创新中心
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机械工程
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1
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博士研究生(全日制),45周岁以内;在本学科专业领域取得一定的业绩成果,具有一定的学术发展潜力。近3年主持或参与过省部级以上课题研究,第一作者发表该领域高质量SCI论文3篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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2
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硕士研究生(全日制学术型),35周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过市厅级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过核心及以上期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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生物医学工程
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2
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博士研究生(全日制),45周岁以内;在本学科专业领域取得一定的业绩成果,具有一定的学术发展潜力。近3年主持或参与过省部级以上课题研究,第一作者发表该领域高质量SCI论文3篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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3
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硕士研究生(全日制学术型),35周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过市厅级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过核心及以上期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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工业机器人与智能装备团队
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机器人工程、控制科学与工程
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5
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博士研究生(全日制),45周岁以内;在本学科专业领域取得一定的业绩成果,具有一定的学术发展潜力。近3年主持或参与过省部级以上课题研究,第一作者发表核心期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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3
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硕士研究生(全日制),30周岁以内,接受过系统的科研训练,主持或参与过市厅级以上课题研究,第一作者(或导师一作学生二作)发表过学术期刊论文2篇以上;能够胜任核心课程教学任务,具有较强的实践能力和创新能力。
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二、相关待遇
(一)实行结构性薪酬待遇。硕士按照薪级结构工资执行;博士入校即可享受副高或正高级待遇,根据学术业务能力和工作任务,分为A、B、C三级,年薪在12-50万元不等。特殊人才,年薪一人一议。被青岛西海岸新区认定的高层次人才,享受政府10-500万的生活补贴。柔性引进博士待遇,采取“一事一议”、“一人一议”的原则,双方协商确定相关待遇。
(二)根据学校教学科研和绩效考核等奖励办法,业绩突出者每年享受2000元到10万元不等的奖励;
(三)应届毕业生享受青岛市和西海岸新区的研究生住房补贴:硕士研究生为每人每年1.2万元,博士每年1.8万元,连续发放3年;
(四)符合西海岸新区人才引进新政的,5年内购买新区商品房,安家费按照硕士每人10万元、博士每人15万元一次性给予发放;
(五)学校可为新区无住房教职工提供宿舍,45岁以下博士可在校内免费安排两室一厅过渡住房一套(拎包入住);学校建有人才公寓,所有入职人才均可享受学校80-140平米左右人才公寓政策,也可为优秀青年博士人才提供安家费,具体面议;
(六)协助解决子女入托、基础教育入学问题,对符合就业条件的家属,学校协助妥善安置;
(七)按国家规定缴纳社保和公积金,享受在职国内外访学资助、春节福利、中秋节福利、教师节福利、免费体检等福利待遇;
(八)学校每年划拨专项师资培训经费,组织教师参加培训、工作坊、学术会议、访学研修,助力教师与学校的共同发展。
三、联系方式
联系人:张老师 李老师
联系电话:0532-83175876
15053256135 18053508089
电子邮箱:hrgcc@qdhhc.edu.cn